Recrutement

Référence : WE-P005

RESPONSABLE RH CONFIRMÉ

Créée en 2008, WELIOM est une société de conseil dédiée à la transformation des organisations de santé. Ses domaines de compétences sont les suivants : l’organisation, les services numériques et la conformité.

WELIOM accompagne plus de 300 acteurs de l’écosystème de la santé : établissements de santé, sanitaires et médico-sociaux, institutionnels (ANAP, ASIP, DGOS, ATIH…), dans le secteur public ou privé, sur l’ensemble du territoire français, y compris dans les Territoires d’Outre-Mer.

En 10 ans, ses effectifs et son chiffre d’affaires montrent une constante progression tout en continuant de s’appuyer sur ses valeurs fondatrices : la transparence, l’intégrité, le respect et la proximité.

WELIOM compte aujourd’hui plus de 50 collaborateurs répartis sur 3 sites : Nantes (siège social), Paris et Biarritz, pour un chiffre d’affaires d’environ 5 M€.

L’ambition de WELIOM pour les 3 prochaines années est de devenir le leader français de la transformation des organisations de santé dans le conseil en stratégie et en innovation digitale ainsi que dans l’assistance à maîtrise d’ouvrage. Pour accompagner cette ambition, WELIOM recherche son (sa) Responsable Ressources Humaines.

Descriptif du poste

Membre du Comité de Direction et sous la responsabilité directe du Président Directeur Général, vos missions seront d’accompagner le développement de l’entreprise en lien avec sa stratégie et d’apporter votre soutien opérationnel aux 2 directeurs de pôles qui pilotent le développement et les opérations de production  :

  • Recrutement : définir et appliquer la politique de recrutement en attirant des candidats en lien avec les besoins définis avec les directeurs de pôles (développement de la marque employeur, travail avec les écoles, …). Veiller à accompagner leur bonne intégration.
  • Fidélisation des collaborateurs : proposer des actions de fidélisation autour de la motivation, de l’ambiance au travail, de la RSE, du suivi des entretiens annuels et professionnels
  • Formation : co-construire avec les directeurs de pôles une politique de développement des compétences des collaborateurs avec l’objectif de créer une académie interne
  • Relations sociales : suivre les relations et représenter la direction auprès des instances représentatives du personnel
  • Développement RH : piloter et suivre les projets RH transversaux, en relation avec les autres services de l’entreprise
  • Administration RH : organiser et suivre les activités administratives (dossier du salarié, paye, …), piloter le budget RH,  apporter un appui réglementaire et assurer la veille réglementaire (en lien avec le conseil  en droit social) à l’entreprise,

Profil recherché

De formation Bac + 4/5, vous avez au moins une expérience de 10 ans en tant que Responsable Ressources Humaines. Idéalement cette expérience s’est réalisée dans une société de services et vous connaissez la convention Syntec.

La force de WELIOM, ce sont ses collaborateurs, leur expertise et leur connaissance du secteur de la santé : il est donc souhaité que vous ayez le goût des ressources humaines opérationnelles, tournées vers l’individu. Vous êtes charismatique et savez argumenter pour expliquer et affirmer votre point de vue. Vous avez mené des projets avec des managers et savez les écouter tout en imposant des règles liées à la gestion de l’humain.

Des déplacements occasionnels sont à prévoir à Biarritz et Paris

Localisation

Poste basé à Nantes

Processus de recrutement

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Entretiens et décisions dans les jours qui suivent

Personne en charge du recrutement :
Joëlle LAUGIER – Responsable RH WELIOM







*Obligatoire